A Frase que Mudou Minha Carreira
Desde o início da sua trajetória, Vânia Neves assimilou um ensinamento significativo que moldou sua vida profissional: “Você quer alcançar seus objetivos? Então, se prepare!” Esta valiosa orientação foi transmitida por sua mãe, vinda de um contexto familiar humilde, e teve sua importância reforçada ao longo de sua evolução em liderança, tecnologia, inovação e transformação digital, culminando em sua atuação atual como conselheira de administração.
Uma Trajetória de Aprendizado Contínuo
Atualmente, Vânia é conselheira do Grupo Ultra e do Pacto Contra a Fome, além de desempenhar um papel de destaque como Co-Chair do Women Corporate Directors. Sua experiência abrange diversas organizações de renome, como o Grupo Carrefour e a Intelig Telecom, e inclui cargos executivos como CIO e CTO. Para ela, os conselhos não se limitam a ter experiência técnica, mas exigem um conhecimento abrangente em áreas como finanças, estratégia de negócios e dinâmicas de grupo.
Transição da Execução para o Conselho
A mudança de uma posição executiva para uma posição em conselhos de administração requer mais do que apenas uma boa reputação ou experiência prévia. Vânia reconheceu que, embora já tivesse uma carreira sólida em tecnologia e inovação, ela precisaria obter uma visão mais ampla do setor empresarial. Ela expressou seu desejo de adquirir uma perspectiva mais voltada para negócios, que incluísse aspectos estratégicos e financeiros.
A Importância da Formação Especializada
Para se preparar para essa transição, Vânia decidiu ampliar seus conhecimentos ao se inscrever no Advanced Boardroom Program for Women (ABP-W), oferecido pela Saint Paul Escola de Negócios. Este programa é voltado para a formação de mulheres em posiciones de conselhos, abordando temas essenciais que vão desde a governança até desafios específicos enfrentados por mulheres líderes.
Fluência em Governança e Finanças
Em suas posições nos conselhos, a capacidade de entender a dinâmica de trabalho e as decisões é crucial. Vânia ressalta uma ideia defendida por José Cláudio Securato, CEO da Saint Paul: a fluência em governança e finanças não se limita a quem já está em um conselho, mas deve ser desenvolvida desde o início da carreira. Essa preparação é vital para analisar os desafios enfrentados por uma empresa e tomar decisões informadas.
Experiências Internacionais e seu Impacto
A formação de Vânia não se restringiu ao Brasil; ela também participou de experiências internacionais que enriqueceram ainda mais sua formação profissional. Em 2023, vivenciou um módulo na China, que, segundo ela, é um país fundamental para qualquer líder entender devido ao seu papel central na inovação tecnológica. Em 2025, participou de um módulo na Austrália, onde teve a oportunidade de discutir tópicos como governança e os impactos da inteligência artificial, ampliando seu entendimento sobre temas globais e estratégias empresariais.
O Valor da Rede de Contatos
Além da formação acadêmica, a rede de contatos que Vânia construiu ao longo de sua jornada é um ativo inestimável. Ela enfatiza que a formação vai além da sala de aula, sendo potenciada pelas trocas de experiências e pelas relações construídas com colegas e professores. Essa continuidade na troca de conhecimentos é fundamental para o aprendizado prático e para permanecer atualizada sobre as novidades do setor.
Mulheres na Liderança: Quebrando Barreiras
Vânia também é a fundadora do LÍDERNEGRA, um programa de mentoria focado na capacitação de mulheres negras em posições de liderança. Sua dedicação em promover a educação e a representatividade visam ampliar o acesso de mais profissionais aos espaços de decisão. A luta por inclusão e diversidade é um princípio que Vânia defende fervorosamente, refletindo em suas ações e iniciativas.
Capacitação e Resultados no Conselho
O ABP-W se destaca por integrar conhecimento técnico e comportamental, proporcionando uma formação intensa que resulta em líderes mais preparadas para enfrentar os desafios do conselho. Os participantes desenvolvem competências críticas para a tomada de decisões, permitindo-lhes agir com confiança e capacidade de influenciar positivamente a dinâmica das organizações das quais fazem parte.
O Futuro do Aprendizado e Desenvolvimento
Vânia acredita firmemente na prática do aprendizado contínuo. Para ela, até mesmo após construir uma carreira sólida, voltar à sala de aula e expandir seus conhecimentos foi uma das melhores decisões que tomou. Essa mentalidade reflete sua visão de que a capacitação deve ser uma jornada constante, não um destino fixo. Sua crença em educação e preparação se traduz em um compromisso com decisões bem fundamentadas que promovem impacto social e econômico.
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