A Ávora é um clube de liderança feminina criado por executivas como Mayra Carbone, Fernanda Moura e Nadia Léauté, visando atender a demanda por mais interação entre mulheres em posições de liderança.
O projeto surgiu da identificação de uma solidão enfrentada por muitas mulheres em carreiras de destaque, onde o acesso a redes de relacionamento é limitado. As fundadoras, que já atuavam em setores relevantes, reuniram suas experiências para construir essa iniciativa.
O clube tem como meta expandir sua atuação para outras capitais brasileiras e pretende atingir um faturamento de R$ 2,5 milhões até 2028. Com eventos e programas de mentoria, busca desenvolver lideranças femininas ao longo de seus encontros.
O surgimento da Ávora
A Ávora é um clube de liderança feminina criado por Mayra Carbone e Fernanda Moura, sócias da Lifetime W, em colaboração com Nadia Léauté, fundadora da agência Blend Inspire. A iniciativa surgiu da necessidade de fortalecer a comunidade de mulheres em posições de liderança, que frequentemente enfrentam a solidão nas suas jornadas profissionais. Observando que muitas mulheres que alcançam cargos elevados ainda têm dificuldades em encontrar redes de apoio e troca de experiências, as fundadoras decidiram criar uma plataforma que promova esse tipo de conexão.
O clube visa também transformar seu modelo de negócios ao desenvolver programas de mentoria e desenvolvimento de lideranças para empresas, buscando não apenas crescer em associadas, mas também em impacto social e profissional.
Modelo de negócios e expansão
Após a estruturação inicial e a construção de uma base de associadas, a Ávora planeja ampliar suas operações para outras cidades do Brasil. Com a meta de superar 200 associadas até o final de 2027 e um faturamento de R$ 2,5 milhões em 2028, o clube se propõe a ajudar mulheres a ascenderem em suas carreiras, criando uma rede robusta com conexões relevantes e eventos que promovam o aprendizado e a troca.
A expansão da Ávora é um desafio que vai além da realização de eventos; é crucial manter o nível de qualidade nas conexões e garantir que as participantes realmente se beneficiem da comunidade. O modelo de negócio está se adaptando às necessidades das empresas, que buscam programas que desenvolvam suas funcionárias em potencial para cargos de maior responsabilidade.
Como funciona a mentoria
A Ávora oferece um programa de mentoria que conecta associadas a mulheres em ascensão profissional, escolhidas com o suporte de organizações sociais. A ideia é que as mentoradas possam se desenvolver em suas carreiras e construir redes de contato significativas. A metodologia do programa inclui encontros regulares, atividades práticas entre as sessões e acompanhamento da evolução das participantes.
O compromisso da Ávora vai além do término do ciclo formal de mentoria; há uma intenção de acompanhar as associadas a cada seis meses para garantir que elas continuem avançando em suas jornadas profissionais. A parceria com o LinkedIn reforça ainda mais essa abordagem, oferecendo workshops sobre posicionamento profissional e desenvolvimento de carreira.
Profissional com passagens por Designer Gráfico e gestões e atuação nas editorias de economia social em sites, jornais e rádios. Aqui no site JornalOImparcial.com.br cuido sobre quem tem direito aos Benefísios Sociais.
